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2010年5月1日·放假加班工资算几天的???

按国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,仅“5.1”是法定假日,属于带薪假日,其余为休息日调休。 附:《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 国务院《全国年节及纪念日...

是的,假如在2018年1月1日元旦、春节(正月初一、初二、初三)、4月5日清明节、5月1日劳动节、6月18日端午节、9月24日中秋节、国庆节(10月1日、2日、3日)这11天当日加班就要发给三倍工资,其他双休日加班发给两倍工资。

根据国务院规定,2011年五一劳动节放假安排为5月1日到3日为4月30日至5月2日放假公休,共3天。其中5月1日为法定节假日,4月30日和5月2日为普通休息日。 5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方...

吉林省政府于5月份的时候下发过一个通知,吉林全省的工资都进行了调整(相关链接:http://news.qq.com/a/20100509/001344.htm),长春市区月最低工资标准820元,非全日制用工小时最低工资标准6.3元。这也就是说,你给出的个个加班费的计算方法肯...

法定放三天假!当然算加班

从法律角度来说,5月1日上班是要给3倍加班费的。相当于平日里上3天班。 如果当天上班不给加班费,事后补休的话应该休3天,这样对劳动者来说才是平衡的。 如果出勤当天按照正常出勤算工资,那就是还欠2倍的日工资……可以调休2天。 以上只是个人看...

你好,五一为国家法定节假日为日薪资的3倍,而二号为周末加班是2倍。谢谢能为你解答。

2016年5月1日(星期天又是节日)休息,属节日休息,这个星期天顺延至星期一(5月2日)上班属于假日加班,5月2日星期一按2倍计发加班工资。

加班3倍, 根据放假安排,按今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的...

算15小时。

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